Получите бесплатную консультацию юристов*
По России бесплатно
8 (800) 333-45-16 доб. 467
Москва, Московская область
+7 499 350-61-78
Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 812 309-17-65
ГлавнаяЮридическая практика

Трудовой кодекс

Больничный по совместительству

Зарплаты большинства россиян не так уж велики, а потому все большее количество людей вынуждены искать себе вторую работу, чтобы жить достойно. Иногда это удается у того же работодателя, иногда человек устраивается параллельно в другую организацию. ...

Больничный для ИП без работников

Любой человек время от времени болеет. Не застрахованы от этой неприятности и индивидуальные предприниматели. Как и обычный работник, предприниматель может уйти на больничный. Для этого ему необходимо оформить больничный лист согласно всем правилам, ...

Больничный по уходу за ребенком

Период трудоспособности работника может прерваться не только по причине его болезни, но и из-за болезни его детей. В таких случаях законодательно определен порядок получения больничного по уходу за ребенком.
Данный документ дает право сотруднику ...

Кто выплачивает декретные

Многие женщины, которые только планируют ребенка или уже находятся в стадии беременности, не знакомы с законодательством, посвященным проблеме выплаты декретных средств. Но бывают ситуации, когда эти сведения необходимы для общего развития либо ...

Компенсация при увольнении

В большинстве случаев увольнение происходит по инициативе сотрудника в связи с трудоустройством на новую работу, что не отражается на финансовом положении человека. Но в ряде случаев трудовые отношения прекращаются помимо воли работника и не по его ...

Компенсация за работу в выходные и праздничные дни

Каждый работник согласно ТК РФ обладает правом на отдых. Но случаются непредвиденные ситуации, когда требуется вывести конкретных сотрудников для выполнения определенного задания в праздник или выходной. Такой вызов на работу осуществляется в ...

Больничный лист

Больничным листом (листком нетрудоспособности) признается официально оформленный документ, который подтверждает кратковременную утрату трудоспособности работником. В российском государстве эта формализованная бумага выдается медицинскими ...

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам традиционно принято относить к категории льгот. Так ли это на самом деле, трудно сказать однозначно, поскольку правом на дополнительный отпуск при необходимости обладают все категории трудящихся.

...

Больничный на испытательном сроке

В большинстве организаций в последнее время стало традиционным, принимая нового сотрудника в свой штат, оформлять его с испытательным сроком. Наниматель за это время сможет лучше узнать потенциального сотрудника: ознакомиться с имеющимся у него ...

1 2 3