С начала 2000-ых годов правительственными органами Российского государства проводится ряд организационных, правовых, экономических и политических мероприятий, связанных с изменением порядка пенсионного обеспечения.
До момента принятия нововведений, начисление преференций происходило по конкретно отработанной схеме: лица пенсионного возраста получали денежные средства за счет источников налогообложения, которые выплачивались организациями в счет своих трудящихся. Такая система была способна работать в стабильном порядке, если бы на одного пенсионера приходилось 5-6 работающих, а ставка единого социального налога, выплачиваемого нанимателем, не изменялась.
Однако с поправками на демографическую статистику в стране, государством было решено изменить курс пенсионной политики. В соответствии с сегодняшними реалиями, на десять пенсионеров приходится только шестнадцать работающих, что является недопустимым и может вызвать опустошение государственных внебюджетных фондов. Новые принципы построения пенсионной системы, воплотившиеся в Российской Федерации в 2002 году, призваны исправить кризисное положение дел.
Понятие частей пенсионного обеспечения
В процессе реформирования, первая волна которого протекала до 2015 года, было установлено, что государственные выплаты нынешним пенсионерам, будут состоять из трех частей:
- Базовой.
- Страховой.
- Накопительной.
Общую основу регулярного ежемесячного дохода составляет его базовый элемент. Под ним понимается материальная сумма, которая предназначается по отношению ко всем лицам, достигшим установленного пенсионного возраста и имеющим минимальный трудовой стаж, совокупностью пять лет.
Базовая пенсия субъекту пенсионных правоотношений закрепляется на федеральном уровне единой ставкой и подвергается индексации каждый год. Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется из федерального бюджета за счет поступающих в него сумм единого социального налога.
Страховая часть основывается на продолжительности трудовых периодов и размере заработной платы гражданина в период выполнения им трудовой функции.
Составные части трудовой пенсии
От лица каждого из трудящихся, работодатель направляет в пенсионный фонд ежемесячные взносы. Как раз эти отчисления и становятся числовым значением для будущего определения страховой доли пенсионных выплат.
Справка! Величина страховых выплат рассчитывается на основе простой формулы, согласно которой, всю совокупность денежных отчислений в пенсионной фонд делят на 19 (средняя продолжительность жизни гражданина, достигшего пенсионного возраста) и умножают на нормативную продолжительность страхового стажа. Это положение нашло свое отражение в .
Под накопительной частью понимаются материальные активы обязательных пенсионных накоплений, которыми управляют профессиональные участники рынки, в интересах лица, который в будущем будет претендовать на пенсионное обеспечение.
Чем базовая пенсия отличается от страховой и накопительной?
Так как все эти 3 элемента (базовый, страховой, накопительный) составляют будущую основу причитающихся ежемесячных выплат, то они имеют много общего в своем содержании.
Однако существуют признаки, по которым можно различить составные части пенсионного обеспечения.
- В первую очередь, страховой элемент преференций напрямую зависит от заработной платы лица. Чем выше установленная денежная ставка, тем наибольший объем отчислений поступает во внебюджетные государственные фонды. Значит и окончательный уровень пенсии будет значительно отличаться в размерах. В то время как базовая часть не имеет никакой взаимосвязи с тем, сколько денег получал гражданин по месту работы до выхода на пенсию. База выражается в четко фиксированных размерах.
- Согласно пенсионному законодательству, базовая часть денежного довольствия обязана выплачиваться работникам, после достижения установленного возраста в безотлагательном порядке. Страховую составляющую пенсионер способен получать в полном или частичном размере, а может вообще отказаться от ее вручения.
- Накопительный элемент пенсионного обеспечения имеет аналогичные отличительные черты от базового значения, как и страховая часть.
Откуда идет финансирование пенсии
Для наиболее детального анализа следует рассмотреть те аспекты, по которым страховая и накопительная часть разграничиваются между собой, в отрыве от величины базовой составляющей.
Пенсионная реформа в Российской Федерации в 2015 году. Дифференциация страховой и накопительной части
С наступлением 2015-го года российским правительством было решено ввести усовершенствованный порядок образования и подсчета пенсионных выплат в системе обязательного страхования. Выделилось два самостоятельных типа пенсий:
- Страховая (до реформы представляла собой страховой элемент ежемесячной выплаты).
- Накопительная (до реформы представляла собой накопительный элемент ежемесячной выплаты).
| Вопросы дифференциации | Накопительная | Страховая |
|---|---|---|
| На чем основываются принципы их формирования? | Устанавливается в денежном эквиваленте | Выражается в баллах, стоимость которых способна варьироваться в соответствии с числом трудящихся лиц и граждан пенсионного возраста |
| Какими источниками выплат они обладают? | Источники формируются на основе результатов инвестирования пенсионных активов профессиональными управляющими | Источники образовываются на основе вносимых в ПФР денежных средств трудящихся |
| Что подразумевает под собой обе эти части? | Представляет собой средства, учтенные на индивидуальном счете пенсионера в рублях | Представляют собой обязательства правительственных структур по распределению средств будущих работников |
| Каким образом происходит процесс индексации? | Непосредственно связывается с доходностью потребительского портфеля | В соотношении с существующим демографическим и экономическим положением. Например, в 2016 году эта часть была проиндексирована на 4 %, а в 2015 по решению Правительства РФ на 12 % |
| Имеют ли взаимосвязь с наследственным правом? | Разрешается переоформить в пользу наследников до момента назначения пенсионного обеспечения | Не может быть унаследовано ни при каких обстоятельствах |
Сочетание накопительной и страховой части способствует формированию наиболее надежного варианта построения пенсионной системы. Введение их в российское правовое поле обеспечило большую вариативность и многообразие государственного социального финансирования.
Как производится перерасчет базовой части трудовой пенсии?
Под перерасчетом показателей пенсии понимаются действия, посредством которых, на основании заявления управомоченного гражданина, производится изменение объема ежемесячной компенсационной выплаты.
Законодательно было установлено четыре основания, когда пенсионная преференции может подвергнуться дифференцированному пересмотру:
- Достижение пенсионером восьмидесятилетнего возраста.
- Преобразование степени ограничения способности к трудовой деятельности как в большую, так и в меньшую сторону.
- Изменение количества ограниченно трудоспособных членов семьи.
- Трансформация категории получателя трудовых компенсаций по случаю потери кормильца.
Пересмотр величины базового элемента трудовой пенсии в связи с достижением гражданином возраста восьмидесяти лет производится со дня достижения этим субъектом обозначенного возраста.
В остальных случаях перерасчет осуществляется с первого числа месяца, после которого было получено заявление субъекта, о пересмотре фиксированного количества пенсии в сторону увеличения.
Причины для перерасчета базовой части пенсии
Фиксированная выплата
Понятие фиксированной выплаты, как и многих других нововведений, пришло в российскую правовую систему в 2015 году. Под ней понимается конкретно установленная цифра, закрепляемая на законодательном уровне, которая предназначена к уплате гражданину, достигшему пенсионного возраста.
Стоит заметить, что эта терминология пришла на замену старо устоявшемуся определению базовой части пенсии. Хотя сущность понятий, как и порядок назначения выплат, сходны до поразительной точности.
Правом получения данной компенсации обладают:
- Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, по причине достижения конкретно установленного возраста.
- Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, вследствие дисфункций организма, которые приводят к инвалидности.
- Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, в связи с потерей кормильца.
Окончательный объем льготы зависит от того, к какой классификационной группе относится получатель. Ранее направленная в государственные фонды сумма денежных средств не влияет на размер фиксированной части преференции.
Видео – Накопительная и страховая часть пенсии
Требования к получателям фиксированных выплат
На основе существующего положения дел можно сделать вывод, что заявлять о назначении ежемесячных социальных выплат позже общеустановленного пенсионного возраста, с экономической точки зрения является наиболее выгодным. За каждый годовой период более позднего обращения положено увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты на соответствующие коэффициенты.
Однако, для того чтобы стать обладателем правомочий по двум видам этих компенсаций, первоначально необходимо соответствовать ряду критериев в 2019 году:
- Переступить черту определенного возраста. Для лиц мужского пола — это шестьдесят лет, для представительниц женской половины населения — пятьдесят пять лет.
- Иметь минимум девять лет официального трудового стажа (по состоянию на 2019-ый год).
- Обладать 13,8 пенсионными баллами (по состоянию на 2019-ый год). Они добавляются в зависимости от заработной платы.
В ближайшем времени данные требования подвергнуться ужесточению. К 2025 году потребуется пятнадцать лет и тридцать баллов.
Предполагаемые изменения к 2025 году
Выше были рассмотрены классические характеристики к лицам, которые осуществляли трудовую деятельность по общим основаниям.
Но существуют и менее социально защищенные слои населения, для которых устанавливаются привилегированные условия:
- Граждане, которые на протяжении минимум пятнадцати лет отработали в районах с неблагоприятными климатическими условиями, имеют право на получение фиксированных выплат независимо от возраста и баллов.
- Инвалидам базовой размер к пенсии устанавливается после вынесения медико-социальной экспертизой решения о присвоении группы инвалидности.
- Иждивенцам, потерявшим кормильца, фиксированная выплата полагается со дня утраты кормильца семьи.
Также немаловажным является тот факт, что в зависимости от возможностей региональных бюджетов, гражданам могут назначаться дополнительные базовые величины. Например, региональная фиксированная выплата на иждивенца. Все эти преференции подлежат совместному суммированию.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости в 2024 году
Введение четко фиксированных значений стало одной из социальных гарантий обеспечения россиян минимальным объемом компенсационных выплат.
По состоянию на 2019 год, базовая часть для трудящегося, который покинул должность в связи с достижением пенсионного возраста, составляет 4 983,27 тысяч рублей. Из проведенного анализа следует, что этот размер в 2002 составлял 550 рублей в месяц. Отмечается положительный факт ежегодного индексирования выплат и их соответствие минимальному прожиточному минимуму.
Описываемая компенсационная доля государственных преференций относится к категории обязательных для всех граждан пенсионного возраста, имеющих трудовой стаж более пяти лет.
Таким образом, проработав период средний продолжительности, есть возможность заручиться некоторой суммой правительственных компенсаций.
Как рассчитать размер страховой пенсии
Сумма базовой трудовой пенсии в 2024 году для общих и специальных субъектов (жителей крайнего севера, работников с/х и т.д.)
Закреплен коэффициент индексации фиксированной выплаты к трудовой пенсии с 1 февраля 2019 года. Он составляет 3,7%.
На сегодняшний день касательно этой государственной гарантии в законодательстве устанавливаются следующие размеры:
| Категория субъекта пенсионного обеспечения | Размер выплат с учетом индексации, проведенной в 2018-ом году |
|---|---|
| Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, по старости. Для лиц мужского пола — это шестьдесят лет, для представительниц женской половины населения — пятьдесят пять лет | 4 983,27 тысяч рублей |
| Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение и отработавшие в условиях производства повышенной сложности. Критерии периодичности такого труда устанавливаются в значении не менее пятнадцати лет, при общем трудовом стаже более двадцати и двадцати пяти лет (для представителей женского и мужского пола соответственно) | 7 315,86 тысяч рублей |
| Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение и осуществляющие трудовую деятельность в областях Крайнего Севера и соответствующих климатических зонах | 9 824, 41 тысяч рублей |
| Лица, проработавшие не менее тридцати лет в сельскохозяйственном производстве. В эту категорию включаются периоды трудовой деятельности, которые выполнялись на территории российского государства, а также те временные отрезки труда, которые были воплощены во времена Советского Союза до 1 января 1992 года | 8 581, 74 тысяч рублей |
| Граждане, подверженные инвалидности I группы | 9 853, 82 тысяч рублей |
| Граждане, подверженные инвалидности II группы | 5 103, 31 тысяч рублей |
| Граждане, подверженные инвалидности III группы | 2 506, 29 тысяч рублей |
| Иждивенцы, потерявшие обоих кормильцев | 4 015, 53 тысяч рублей |
| Иждивенцы, потерявшие одного кормильца | 2 693, 74 тысяч рублей |
Формула расчета страховой пенсии
[blockquote_2]Важная информация! Если претендент на пенсионное довольствие, изъявляет желание получить его больший размер в связи с трудовым стажем на Севере и на основе районного коэффициента, действующего по текущему месту проживания, то территориальный орган ПФР должен предложить наиболее выгодный для гражданина размер фиксированной выплаты.[/blockquote_2]
Коэффициент повышения при позднем выходе на пенсию
Из современных статистических показателей следует, что россияне редко отсрочивают назначение ежемесячных выплат, ведь средняя продолжительность жизни не столь высока — 65, 9 лет для мужчин и 76,7 лет для женщин.
За каждый год наиболее позднего обращения к государственным пенсионным преференциям устанавливаются премиальные коэффициенты:
- При заявлении о назначении страховой пенсии позже на один год, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,07.
- При заявлении о назначении страховой пенсии на два года позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,15.
- При заявлении о назначении страховой пенсии на три года позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,24.
- При заявлении о назначении страховой пенсии на четыре года позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,34.
- При заявлении о назначении страховой пенсии на пять лет позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,45.
Таблица премиальных коэффициентов
Эта прогрессия не может продолжаться до бесконечности и ее максимальный балл составит 2,11 — для лиц пенсионного возраста, выполняющих трудовую функцию.
Максимальный балл не больше 3 — для лиц пенсионного возраста, осуществляющих трудовую функцию при отсутствии у них накопительной части пенсии.
На основе вышеизложенного сформулируем достоинства и недостатки позднего выхода на пенсию:
- В случае отложенного выхода на пенсионный отдых, итоговый объем фиксированных выплат будет увеличиться на повышающий коэффициент (+).
- В то время как субъект пенсионных правоотношений работает, за него работодателем направляются отчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и, следовательно, возрастает размер страховой выплаты (+).
- Индексацию пенсионного довольствия для пенсионеров, продолжающих работать отменили с 2016-го года (-).
- Низкие показатели средней продолжительности жизни российского населения (-).
Таким образом, поздний выход на пенсию имеет как минусы, так и плюсы. Каждому пенсионеру следует исходить из сложившейся индивидуальной ситуации.
Видео – Что такое страховая и накопительная пенсия?
Что делать при основаниях для повышения пенсии?
Органы пенсионной системы РФ осуществляют ежегодный перерасчет обязательных платежей при основаниях их повышения. Данную привилегию можно реализовать двумя способами:
- Повышение страховой пенсии без заявления. В этих случаях территориальным управлением ПФР с 1 августа каждого года происходит увеличение индивидуального пенсионного коэффициента трудящегося. Таким образом, при этих обстоятельствах заинтересованному лицу нет надобности в совершении каких-либо действий. В большинстве ситуаций компетентные органы сами должны выявлять основания повышения ежемесячных выплат и устанавливать их.
- Заявительная форма повышения фиксированной суммы пенсионного довольствия находит свое отражение в случаях:
- появления у гражданина пенсионного возраста нетрудоспособных иждивенцев. Во внимание будет браться количество не более трех человек. Такие люди должны находиться на длительном или постоянном материальном обеспечении со стороны пенсионера;
- пребывания на территориях к северу от Северного Полярного круга и аналогичных этим районам местностям. Повышение пенсионных выплат будет происходить в соответствии с районными коэффициентами на весь срок проживания в вышеописанных зонах;
- возникновения требуемого календарного стажа трудовой деятельности в областях Крайнего Севера и аналогичных этим районам местностям.
При заявительной процедуре заинтересованному субъекту потребуется заполнить форму к Административному регламенту, образец которой содержится на официальном сайте ПФР. [blockquote_1]Скачать бланк заявления можно здесь.[/blockquote_1]
В заявлении указываются:
- Паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата и место рождения и т.д.).
- Адреса фактического нахождения и места регистрации.
- Телефонный номер.
- Страховой номер индивидуального лицевого счета.
- Сведения о гражданстве.
В случае удовлетворения изъявленных требований, повышение пенсионного обеспечения произойдет с первого числа месяца, идущего за календарными месяцем, в котором было рассмотрено вышеописанное заявление.
Наблюдение за информацией о состоянии пенсий в электронной форме
С развитием Единой системы идентификации и аутентификации на Портале Госуслуг стало возможным создание личного кабинета гражданина на сайте ПФР. Эта функция предоставляет возможность трудящимся лицам пенсионного возраста получать некоторый перечень пенсионных услуг в электронном виде.
На Портале Госуслуг стало возможным создание личного кабинета гражданина на сайте ПФР
Например, существует возможность смены способа доставки пенсии. Также разрешается осведомиться с информацией о причитающемся пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах.
Справка! Если вы уже зарегистрированы на портале Электронного Правительства, то просто используйте ваш логин и пароль для входа в систему и управления вашими ежемесячными выплатами.
