Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Вопрос включения декретного отпуска в трудовой стаж волнует практически каждую работающую женщину, узнавшую о своей беременности. Изучив нижеизложенную информацию, вы ознакомитесь с общими положениями в отношении декретного отпуска, узнаете о порядке учета данного срока в трудовом стаже и получите рекомендации по распределению и использованию этого периода.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Декретный отпуск: общие положения

Прежде всего, нужно ознакомиться с ключевыми сведениями о рассматриваемом отпуске и порядке его предоставления. Под «декретом» следует понимать оплачиваемый период, в течение которого женщина официально освобождается от необходимости выполнения трудовой деятельности по причине беременности, родов и необходимости ухаживать за ребенком. Это право закреплено законодательными нормативами, приведенными в действующем Трудовом кодексе.

Прежде всего, рассматриваемый вопрос волнует будущих мам по причине достаточно большой продолжительности периода, в течение которого женщина может не ходить на работу.

Таблица. Продолжительность декрета

Длительность, днейОснования
140На общих основаниях. Женщине разрешается оставаться дома на протяжении 70 дней до предполагаемой даты родов и в течение такого же срока после появления ребенка на свет.
156В случае родоразрешения с осложнениями.
194При рождении более 1 ребенка.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Дополнительно декретный период может быть продлен по медицинским показаниям. К примеру, женщине дадут больше времени на восстановление в случае прерывания беременности по рекомендациям врачей либо же при смерти малыша на протяжении первой недели с момента рождения. Четкого определения в отношении добавочных дней нет. Минимум, гарантируемый законодательными нормами, составляет 3-7 дней.

Законодательные нормативы в отношении декретного отпуска

Для уточнения порядка включения декретного отпуска в трудовой стаж, следует ознакомиться с пунктами 256-й ст. ТК. В упомянутой статье сказано, что время, проведенное женщиной в декрете, идет как в зачет непрерывного и общего стажа, так и в стаж осуществления трудовой деятельности по специальности. Исключение составляют лишь случаи досрочного определения пенсии по возрасту.

400-ФЗ

400-ФЗ

Положениями закона о трудовых пенсиях, известного под номером 400-ФЗ, установлено, что время, в течение которого один из родителей ухаживал за ребенком до достижения последним 1,5-6-летнего возраста, включается в стаж. Суммарная продолжительность этого периода не должна превышать 6 лет. В длительность страхового стажа, при этом, включается 1,5-летний отпуск, определяемый родителю для ухода за ребенком, а в суммарный стаж, требующийся для определения пенсии, включаются все 6 лет отпуска.

Порядок оформления декрета: правильное сотрудничество с работодателем

Порядок оформления декрета

Порядок оформления декрета

Чтобы избежать возможных проблем и затруднений в отношении включения декретного отпуска в трудовой стаж, женщина должна подойти к процессу оформления декрета со знанием дела, своевременно выполнив все установленные мероприятия.

Прежде всего, нужно по возможности заблаговременно получить лист нетрудоспособности, лучше всего сразу после подтверждения факта беременности. Полномочиями по выдаче данных документов располагают работники роддома, женской консультации и ряда других медучреждений.

Лист нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности

Отдельного внимания заслуживает составление заявления, которое беременная должна представить своему руководителю или другому уполномоченному лицу. Данный документ пишется на имя работодателя и оформляется в отделе кадров. Работники последнего при необходимости помогут с составлением заявления. В целом каких-то сверхсложных требований в его отношении нет. Главное, четко сформулировать причину отпуска и правильно определить его длительность.

Сроки декрета устанавливаются с учетом особенностей беременности и других важных моментов, определяемых индивидуально для конкретной ситуации. Стандартно отпуск дается с 28-30 недели беременности, и это отмечается в листе нетрудоспособности.

Дополнительно должно быть составлено второе заявление с запросом предоставления полагающейся финансовой помощи. Вместе с этим заявлением подается больничный лист, а также справка, полученная в женской консультации.

В конце документа стандартно указывается дата его составления, а сама бумага удостоверяется подписью заявителя.

Важно понимать, что женщины располагают правом получения оплачиваемого и в целом гарантируемого декретного отпуска только в случае официального трудоустройства и при наличии трудового договора.

После завершения декрета, родитель может взять дополнительный отпуск для ухода за ребенком до достижения последним 1,5-3-летнего возраста. При этом правом получения такого отпуска располагает не только мать, но и отец, а также другие опекуны ребенка, по факту занимающиеся уходом за ним.

Образец заявления на декретный отпуск

Образец заявления на декретный отпуск

Образец заявления на декретный отпуск

Образец заявления на декретный отпуск

Порядок исчисления трудового стажа при следующих беременностях

Рассчитываем декретные и детские

Рассчитываем декретные и детские

Как отмечалось, первый декретный отпуск включается как в трудовой стаж по специальности, так и в общий рабочий стаж в целом. При этом законодательными нормативами определена возможность как использования всего срока сразу, так и частичного применения данного периода.

В случае ухода в декрет при второй и следующих беременностях, дни, проведенные в отпуске, будут включаться в трудовой стаж частично. В данном случае порядок расчета определяется индивидуально для конкретной ситуации.

Закон сохраняет за женщиной возможность подработки во время декретного отпуска при условии осуществления трудовой деятельности на дому либо в течение неполного рабочего дня. Права получения денежной помощи от государства женщина, при этом, не лишается. Место на предыдущей работе за ней также сохраняется.

Заявление на пособие

Заявление на пособие

Заявление о намерении выйти на работу

Заявление о намерении выйти на работу

Видео – Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

 
  • Как вернуть госпошлину за исковое заявление

    Действующее законодательство предусматривает ряд обстоятельств, при которых может быть осуществлен частичный либо полный возврат госпошлины, перечисленной гражданином перед подачей искового заявления в суд. Алгоритм действий достаточно прост: заявите…

     Нет комментариев
  • Возражения на апелляционную жалобу по гражданскому делу

    Правом подачи возражения на апелляционную жалобу владеет вторая сторона судебного разбирательства, а также в целом любой гражданин, интересы которого были по его мнению тем или иным образом ущемлены во время судебного процесса. Ознакомившись с предст…

     Нет комментариев
  • Госпошлина за апелляционную жалобу

    Законодательные нормы определяют необходимость оплаты госпошлины при подаче разного рода исков, жалоб, ходатайств и т.п. Не является исключением и апелляционная жалоба.

    О порядке взыскания, нюансах расчета, перечисления и льготирования в отнош…

     Нет комментариев
  • Возражение на исковое заявление образец

    Прямыми участниками судебного разбирательства традиционно являются истец, предъявляющий требования, а также ответчик – лицо, в отношении которого судом могут быть определены разного рода обременения по результатам рассмотрения дела. Также к производс…

     Нет комментариев
  • Как написать исковое заявление в суд

    Написание искового заявления – один из важнейших этапов подготовки к предстоящему судебному производству. При желании гражданин может обратиться к квалифицированному юристу, который за определенное денежное вознаграждение возьмет задачи по составлени…

     Нет комментариев
  • Отказ от ребенка освобождает от алиментов

    В действующем законодательстве речи о возможности отказа от ребенка по личной прихоти отца или матери не идет. Однако если кто-то из родителей либо же они оба ввиду определенных причин хотят это сделать, им разрешается подать соответствующее заявлени…

     Нет комментариев
Как вернуть госпошлину за исковое заявление Возражения на апелляционную жалобу по гражданскому делу Госпошлина за апелляционную жалобу Возражение на исковое заявление образец Как написать исковое заявление в суд Отказ от ребенка освобождает от алиментов
 
Рекомендуемые статьи по теме
Задержка зарплаты Задержка зарплаты
Нет комментариев
 
Добавление комментария